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So funktioniert modernes Lernen heute. Und morgen.
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Ausbildung in unseren Häusern - eine Win-Win-Situation
In unseren Pflegeinrichtungen stehen Ausbildungsplätze zur Pflegefachkraft oder Pflegeassistent*in bereit. Und das in einem der bestbezahltesten Ausbildungsberufe. Während der Ausbildung lernt man unter anderem verschiedene pflegerische Maßnahmen kennen und eignet sich die medizinischen Grundlagen dazu an. Die Ausbildung wird in unterschiedlichen pflegerischen Settings absolviert und ist sehr facettenreich.
Schaue jetzt gleich in unseren Azubiflyer!
Unsere Azubis erwarten
- speziell ausgebildete Praxisanleiter*innen auf dem neuesten Stand der Wissenschaft
- eine Ausbildungsbeauftragte auf Unternehmensebene
- vertrauensvolle Kooperation mit den Pflegeschulen
- ein durchdachtes Ausbildungskonzept
- Azubi-Tage
- nette Kolleg*innen, die sich über den Praxiseinsatz sehr freuen
- tolle Teams
- nicht alltägliche Arbeitsaufgaben
Als ausgebildete*r Pflegefachfrau*mann oder als Altenpflegehelfer*in winken bei uns neben einer Festanstellung in einem sicheren Arbeitsplatz umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante vielfältige Aufstiegsperspektiven. Einfach Kontakt mit der Akademie aufnehmen und sich beraten lassen – wir freuen uns darauf.
HALLO
Unsere Koordinatorin für die Ausbildungen sowie übergeordnete Praxisanleiterin stellt sich vor
Hallo, mein Name ist Regine Denken, ich bin die Ausbildungskoordinatorin und übergeordnete Praxisanleiterin
im Unternehmen und möchte mich gerne bei Ihnen vorstellen: Ich habe 1987 meine Ausbildung zur
Kinderkrankenschwester abgeschlossen und danach in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens
gearbeitet. Seit 2018 arbeite ich in der stationären Langzeitpflege, mit einer kurzen Unterbrechung
bei den Römergarten Residenzen als Praxisanleitung und Qualitätsbeauftragte.
Seit dem 01.04.2023 bin ich als überregionale Praxisanleiterin und Ausbildungskoordinatorin tätig. Meine
Aufgabenschwerpunkte umfassen die Betreuung der Auszubildenden und der Praxisanleiter, des Weiteren bin ich
für die Finanzierung der Ausbildung zuständig. Im Haus Florian führe ich die Praxisanleitungen selbst durch,
in den Häusern, in denen es übergangsweise keine Praxisanleiter gibt, kümmere ich mich um die Organisation
der Praxisanleitungen. Ich begleite bewertende Besuche sowie praktische Abschlussprüfungen als Vertretung
der Praxisanleiter und halte Kontakt zu den Pflegeschulen. Bei der Betreuung der Praxisanleiter plane und
koordiniere ich die jährlichen Refresher-Kurse der Praxisanleiter, kümmere mich um die Einarbeitung neuer
Praxisanleiter und überwache die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben für die Pflegeausbildung.
In Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen wurde bereits vor meiner Funktionsübernahme ein
Ausbildungsordner mit allen Unterlagen zur Ausbildung erstellt, den wir ständig an die Praxis anpassen.
Außerdem unterstütze ich die Residenzen bei Problemen im Rahmen der Ausbildung.
Meine Aufgabenfelder
außerhalb der praktischen Ausbildung sind: Unterstützung der Residenzleitungen bei den jährlichen
Erhebungen zum Ausgleichsverfahren und der Rechnungsstellung für externe Schüler sowie Repräsentation
unser Ausbildungskonzept nach außen. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort bereitet
mir sehr viel Freude und daraus ziehe ich auch meine Energie. Bitte melden Sie sich jederzeit bei mir in
allen Fragen rund um die Pflegeausbildung unter der Rufnummer 0621 59292033.
Herzlichst, Ihre
- Regine Denken -
Azubis 2023
AZUBI-TAG 2023 IN KINDSBACH
Die Tradition lebt: Wieder wurden alle unsere Azubis aus dem Unternehmen eingeladen zu einem come together
mit den Praxisanleitungen, der Akademieleitung und er Ausbildungskoordinatorin sowie einem Mitglied des
Vorstands dieses Mal im Haus Alexander in Kindsbach.
Begonnen wurde der Tag mit einem Wettbewerb: Die Teilnehmer:innen legten mit einem Alterssimulations-Anzug
einen Parcours mit Aufgaben gespickt zurück, wobei die Zeit genommen wurde. Alle hatten sehr viel Spaß und
es wurde mit viel Ehrgeiz gekämpft. Es war ein neues Erlebnis für alle, wie es sich anfühlt, wenn
man altersbedingte Handicaps hat wie z.B. eine Sehschwäche. Am Abend bekam die schnellste Frau und
er schnellste Mann einen Preis.
Zur offiziellen Begrüßung erhielt jeder Azubi ein T-Shirt. Dem schlossen sich Vorträge an. Unter anderem
referierte Marcel Trümpelmann, unser CEO, über Zukunftsperspektiven in der Altenpflegebranche und darüber,
welchen hohen Stellenwert Ausbildung in unserem Unternehmen hat. Er stellte sich den Fragen der Azubis und
es entwickelte sich eine lebhafte Diskussion. Am Abend gab es ein ausgezeichnetes Catering und leckere
Cocktails, bevor ein DJ auflegte und die Party losging, die bis in die Nacht dauerte.
Wir bedanken uns herzlich bei allen Teilnehmer:innen des Azubitags 2023. Möge die Begeisterung und der
Teamgeist, den wir hier erlebt haben, auch weiterhin in unserer Ausbildungsgemeinschaft fortbestehen.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zukunft und viele weitere inspirierende Momente miteinander.
Fotos
Galerie AZUBI-TAG 2023
Azubis 2022
AZUBI-TAG 2022 in Herschbach
Endlich, nach zwei Jahren Pause, konnte die Geschäftsführung die Pflege-Azubis aller Residenzen wieder
zu einem gemeinsamen Austausch und zum Feiern einladen. Diesmal hatten die Azubis die Möglichkeit,
dem Geschäftsführer Herrn Trümpelmann Fragen zu stellen, die sie in kleinen Workshops vorbereitet hatten.
Er beantwortete uneingeschränkt alle, auch persönliche Fragen.
Die Akademie zeigte im Anschluss die
Karrieremöglichkeiten auf für Pflegefachkräfte bei Nordik-Care, die Bedarfe und die Unterstützung
bei Weiterbildungen. Nach einem Hula-Hoop Workout wurde abends gegrillt und bis spät in die Nacht
Party gemacht.
Fotos
Galerie AZUBI-TAG 2022
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E-Learning
Tauchen Sie ein in die Welt des E-Learnings: Mit unserem innovativen E-Learning-Ansatz bringen wir Wissen direkt zu unseren Mitarbeitern & in die Seniorenheime. Für eine zukunftsorientierte & liebevolle Betreuung auf höchstem Niveau.
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Schulungen & Seminare
Entdecken Sie die Vielfalt unserer Schulungen und Seminare: Mit praxisnahen Workshops und innovativen Lernmethoden bereiten wir Pflegekräfte in Seniorenheimen optimal auf die Herausforderungen von morgen vor.