Ausbildung

Ausbildung in unseren Häusern - eine Win-Win-Situation

In unseren Pflegeinrichtungen stehen Ausbildungsplätze zur Pflegefachkraft oder Pflegeassistent*in bereit. Und das in einem der bestbezahltesten Ausbildungsberufe. Während der Ausbildung lernt man unter anderem verschiedene pflegerische Maßnahmen kennen und eignet sich die medizinischen Grundlagen dazu an. Die Ausbildung wird in unterschiedlichen pflegerischen Settings absolviert und ist sehr facettenreich.




Unsere Azubis erwarten

  • speziell ausgebildete Praxisanleiter*innen auf dem neuesten Stand der Wissenschaft
  • eine Ausbildungsbeauftragte auf Unternehmensebene
  • vertrauensvolle Kooperation mit den Pflegeschulen
  • ein durchdachtes Ausbildungskonzept
  • Azubi-Tage
  • nette Kolleg*innen, die sich über den Praxiseinsatz sehr freuen
  • tolle Teams
  • nicht alltägliche Arbeitsaufgaben

Als ausgebildete*r Pflegefachfrau*mann oder als Altenpflegehelfer*in winken bei uns neben einer Festanstellung in einem sicheren Arbeitsplatz umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante vielfältige Aufstiegsperspektiven. Einfach Kontakt mit der Akademie aufnehmen und sich beraten lassen – wir freuen uns darauf.





HALLO

Unsere Koordinatorin für die Ausbildungen sowie übergeordnete Praxisanleiterin stellt sich vor

Hallo, mein Name ist Regine Denken, ich bin die Ausbildungskoordinatorin und übergeordnete Praxisanleiterin im Unternehmen und möchte mich gerne bei Ihnen vorstellen: Ich habe 1987 meine Ausbildung zur Kinderkrankenschwester abgeschlossen und danach in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens gearbeitet. Seit 2018 arbeite ich in der stationären Langzeitpflege, mit einer kurzen Unterbrechung bei den Römergarten Residenzen als Praxisanleitung und Qualitätsbeauftragte.

Seit dem 01.04.2023 bin ich als überregionale Praxisanleiterin und Ausbildungskoordinatorin tätig. Meine Aufgabenschwerpunkte umfassen die Betreuung der Auszubildenden und der Praxisanleiter, des Weiteren bin ich für die Finanzierung der Ausbildung zuständig. Im Haus Florian führe ich die Praxisanleitungen selbst durch, in den Häusern, in denen es übergangsweise keine Praxisanleiter gibt, kümmere ich mich um die Organisation der Praxisanleitungen. Ich begleite bewertende Besuche sowie praktische Abschlussprüfungen als Vertretung der Praxisanleiter und halte Kontakt zu den Pflegeschulen. Bei der Betreuung der Praxisanleiter plane und koordiniere ich die jährlichen Refresher-Kurse der Praxisanleiter, kümmere mich um die Einarbeitung neuer Praxisanleiter und überwache die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben für die Pflegeausbildung.



Regine Denken In Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen wurde bereits vor meiner Funktionsübernahme ein Ausbildungsordner mit allen Unterlagen zur Ausbildung erstellt, den wir ständig an die Praxis anpassen. Außerdem unterstütze ich die Residenzen bei Problemen im Rahmen der Ausbildung.

Meine Aufgabenfelder außerhalb der praktischen Ausbildung sind: Unterstützung der Residenzleitungen bei den jährlichen Erhebungen zum Ausgleichsverfahren und der Rechnungsstellung für externe Schüler sowie Repräsentation unser Ausbildungskonzept nach außen. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort bereitet mir sehr viel Freude und daraus ziehe ich auch meine Energie. Bitte melden Sie sich jederzeit bei mir in allen Fragen rund um die Pflegeausbildung unter der Rufnummer 0621 59292033.

Herzlichst, Ihre
- Regine Denken -



Azubis 2023

AZUBI-TAG 2023 IN KINDSBACH

Die Tradition lebt: Wieder wurden alle unsere Azubis aus dem Unternehmen eingeladen zu einem come together mit den Praxisanleitungen, der Akademieleitung und er Ausbildungskoordinatorin sowie einem Mitglied des Vorstands dieses Mal im Haus Alexander in Kindsbach.

Begonnen wurde der Tag mit einem Wettbewerb: Die Teilnehmer:innen legten mit einem Alterssimulations-Anzug einen Parcours mit Aufgaben gespickt zurück, wobei die Zeit genommen wurde. Alle hatten sehr viel Spaß und es wurde mit viel Ehrgeiz gekämpft. Es war ein neues Erlebnis für alle, wie es sich anfühlt, wenn man altersbedingte Handicaps hat wie z.B. eine Sehschwäche. Am Abend bekam die schnellste Frau und er schnellste Mann einen Preis.

Zur offiziellen Begrüßung erhielt jeder Azubi ein T-Shirt. Dem schlossen sich Vorträge an. Unter anderem referierte Marcel Trümpelmann, unser CEO, über Zukunftsperspektiven in der Altenpflegebranche und darüber, welchen hohen Stellenwert Ausbildung in unserem Unternehmen hat. Er stellte sich den Fragen der Azubis und es entwickelte sich eine lebhafte Diskussion. Am Abend gab es ein ausgezeichnetes Catering und leckere Cocktails, bevor ein DJ auflegte und die Party losging, die bis in die Nacht dauerte.

Wir bedanken uns herzlich bei allen Teilnehmer:innen des Azubitags 2023. Möge die Begeisterung und der Teamgeist, den wir hier erlebt haben, auch weiterhin in unserer Ausbildungsgemeinschaft fortbestehen. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zukunft und viele weitere inspirierende Momente miteinander.



Azubi

Fotos

Galerie AZUBI-TAG 2023

 
 









Azubis 2022

AZUBI-TAG 2022 in Herschbach

Endlich, nach zwei Jahren Pause, konnte die Geschäftsführung die Pflege-Azubis aller Residenzen wieder zu einem gemeinsamen Austausch und zum Feiern einladen. Diesmal hatten die Azubis die Möglichkeit, dem Geschäftsführer Herrn Trümpelmann Fragen zu stellen, die sie in kleinen Workshops vorbereitet hatten. Er beantwortete uneingeschränkt alle, auch persönliche Fragen.

Die Akademie zeigte im Anschluss die Karrieremöglichkeiten auf für Pflegefachkräfte bei Nordik-Care, die Bedarfe und die Unterstützung bei Weiterbildungen. Nach einem Hula-Hoop Workout wurde abends gegrillt und bis spät in die Nacht Party gemacht.



Azubi

Fotos

Galerie AZUBI-TAG 2022

 
 



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